Ký kết HĐLĐ tại GMC

Bài viết sau giúp các ứng viên hiểu rõ về quy trình k‎y kết và thực hiện Hợp đồng lao động tại Công ty Luật TNHH GMC.

Hợp đồng lao động thử việc

Ứng viên đạt kết quả tuyển dụng sẽ ký Hợp đồng lao động thử việc với thời gian tối đa 2 tháng, tùy từng vị trí tuyển dụng.

Người lao động trong thời gian thử việc được hưởng mức lương thử việc bằng 85% mức lương chính thức khởi điểm và chưa được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty.

Người lao động trong thời gian thử việc có thể đề nghị chấm dứt HĐLĐ thử việc khi chưa hết thời gian thử việc nếu xét thấy không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc công việc không phù hợp.

Công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ thử việc khi chưa hết thời gian thử việc nếu xét thấy người lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc .

Hợp đồng lao động chính thức.

Người lao động đạt kết quả thử việc sẽ ký HĐLĐ chính thức có thời hạn … tháng.

Sau khi hết thời hạn, công ty sẽ đánh giá lại để ký HĐLĐ có thời hạn khác dài hơn hoặc không thời hạn với công việc phù hợp hoặc chấm dứt HĐLĐ nếu xét thấy người lao động không đáp ứng yêu cầu công việc.

Hồ sơ cần nộp.

Khi k‎y HĐLĐ thử việc, người lao động cần nộp hồ sơ xin việc bản gốc gồm:
Đơn xin việc
Căn cước công dân (bản chứng thực hoặc bản photo có bản gốc để đối chiếu)
Bằng cấp, chứng chỉ (Bản chứng thực)
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (bản chứng thực)
Người lao động làm việc theo HĐLĐ chính thức được thực hiện đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo quy đinh của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.